Хотели капитализьму? Теперь оно идет к вам...

[cats_shadow]

Опубликовано в Traces of the cat's shadow
Вы можете оставить комментарий там или здесь (комментарии будут скопированы в оригинальный пост).
Link

"Всем пацакам надеть цаки и радоваться!"
Надеюсь, что таки "Ъ" запустил утку, но и в реальность подобного верится.

В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) разработали проект поправок к Трудовому кодексу (ТК) и предлагают начать их "давно назревшее" обсуждение. Поправки комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет Михаил Прохоров, предлагают узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели, вводят понятие "дистанционной работы", а также снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно — работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение. Напомним, что еще весной на Неделе российского бизнеса президент группы ОНЭКСИМ Михаил Прохоров представил позицию работодателей по стратегическим задачам управления рынком труда (см. "Ъ" от 14 апреля), сейчас же все эти предложения оформлены в проект РСПП.

В частности, предлагается, что работодатель сможет менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и "по причинам экономического характера". Кроме того, явно с расчетом на незавершенность кризиса предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе его расторжения.

отсюда: http://www.kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=1532428

Ну и Онищенко не возражает:
"Не надо понимать это механистически. Однозначно, есть профессии, у которых увеличивать продолжительность работы не нужно. Это "вредные" профессии, например, шахтеры, работники цехов, психиатры", - сказал Онищенко РИА Новости в понедельник.
отсюда: http://rian.ru/society/20101101/291592404.html

via serb_2

P.S. ошибки в заголовке допущены сознательно.
P.P.S. шахтеров, допустим, Онищенко побаивается, а психиатрам-то за что поблажки? Заранее соломку подстилает?

Comments

[michael skolsky (cat's shadow) (from livejournal.com)]

Значит надо бороться с авралами.
Или бери работника, но обеспечивай ему зарплату как за аврал, но свободный график/неполный рабочий день (хоть на 10 минут в день) с тем, чтоб реально работал он только в аврал..

Ты -- частный предприниматель -- работаешь _на себя_. А это уже другие правила игры. И другая сторона в этой игре.

"И немного личного: почему ты борешься с с работодателем из-за 60тичасовой рабочей неделей, но не борешься за заслуженное увеличение тебе зарплаты?"
Потому что я знаю откуда и как берется моя зарплата. Потому что и на эту зарплату есть весьма много желающих. Потому что 40 часов в неделю -- это предел, после которого свободное время заканчивается.

Сколько времени в неделю твой мелкий тебя видит, а Альдора?

[ladragondy.livejournal.com]

"Значит надо бороться с авралами."

Нет авралов - нет денег. Нет денег - нет техники. Нет техники - нет расширения производства, чтобы делать ту же работу за меньшее время. Майкл, ну ты хоть Капитал почитал бы :(

"Или бери работника, но обеспечивай ему зарплату как за аврал, но свободный график/неполный рабочий день (хоть на 10 минут в день) с тем, чтоб реально работал он только в аврал.."

Ты хорошо подумал? Ты ко мне пойдешь (условно) на таких условиях? "Договор у нас с вами постоянный, но работать будете только когда вызову" А к дяде Васе? Меня ты знаешь и можешь договориться, если не можешь прийти. А с дядей Васей где уверенность такую возьмешь?
А как прикажешь зарплату и рабочее время прописать? В договоре нельзя писать "по вызову", ТК печется о работниках. Потом этот работник перестает получать деньги от родителей/другой работы/стипендии и приходит ко мне - обеспечивай работой по договору! Мне в таких условиях останется только свою зарплату отдать, потому что мой характер работы не позволяет прокормить троих постоянно.

"Потому что я знаю откуда и как берется моя зарплата."
Прости, но кажется, это единственное, что ты знаешь в управлении предприятием.

"Сколько времени в неделю твой мелкий тебя видит, а Альдора?"

Мы Альдора последние две недели не видим. Мелкий нас видит полторы недели в месяц. Сагитта с Темкой видят Талриса в таком режиме уже несколько лет. Это бизнес в прямом виде, Майкл. И он такой в том числе потому, что законодательство дает очень немного шансов привлечь к делам работников, а работникам в обратную сторону режет возможности заработать.

[michael skolsky (cat's shadow) (from livejournal.com)]

Я? Вполне могу. И работал так в паре контор -- был на мизерном окладе, но постоянно, а приезжал по вызовам весьма редко (раз-два в два месяца и раз месяц планово) -- оклада было примерно столько, сколько я брал за разовый выезд, плюс премии в размере стоимости лишних вызовов.

Договор за зарплату в 1 МРОТ и по результату работы? Чем не условия?

Вполне возможно. Но сколько из прибыли уходит на зарплату мне известно (с достаточной точностью).

Так вот, у вас -- бизнес. А я -- наемный работник. Почувствуй разницу. Мне нафиг не нужен 12 часовой рабочий день. У меня семья есть.

[aldor.livejournal.com]

Так вот, у вас -- бизнес. А я -- наемный работник.

Собственный бизнес у нас ажно четвертый месяц. До этого я шестнадцать лет был наемным работником. Правда, большую часть этих шестнадцати лет я был наемным работником на сдельной оплате труда. Это очень хорошо отучает от социалистических привычек. Впрочем, дармоедом на зарплате, которого по закону невозможно уволить, я тоже успел побывать, и знаю, насколько это развращает.

Почувствуй разницу. Мне нафиг не нужен 12 часовой рабочий день. У меня семья есть.

Тебе и командировки постоянные, наверное, не нужны. Однако вроде бы ездишь и не жужжишь, что проклятые капиталисты отрывают тебя от семьи то на неделю, то на две. По крайней мере несколько лет назад - точно ездил.

[michael skolsky (cat's shadow) (from livejournal.com)]

Т.е. я -- "дармоед на зарплате, которого по закону невозможно уволить" -- так получается, раз не ору -- "дайте мне работать без выходных!"? Да, зарплата у меня не сдельная, но ее наличие зависит от прибыльности работы.

Командировки мне нужны (таки деньги и отгулы те самые), но сейчас уже не мотаюсь -- семья важнее. Вишу в режиме консультанта на телефонах, сам мотаюсь только на сложные ситуации.

[aldor.livejournal.com]

я -- "дармоед на зарплате, которого по закону невозможно уволить" -- так получается, раз не ору -- "дайте мне работать без выходных!"?

Я вообще-то тебя не имел ввиду, но ты так легко воспринимаешь это на свой счет, что меня начинают терзать смутные сомнения :)))

Да, зарплата у меня не сдельная, но ее наличие зависит от прибыльности работы.

А как же Трудовой Кодекс? Неужели проклятые капиталисты могут не платить тебе деньги, если у них не окажется прибыли? Это в тысячу раз хуже, чем 60-часовая рабочая неделя.

[michael skolsky (cat's shadow) (from livejournal.com)]

up to you. Но для меня семья приоритетнее. Да, если понадобится я буду работать и 20 часов в сутки, вопрос -- на сколько меня хватит. При 12 часах в день это уже работа "на износ", практически без возможности восстанавливаться, не говоря уже о семье.

Могут. Вернее в этом подразделении уже не могут. Пока был договор с другой конторой -- вполне могли. Да и сейчас задержки в зарплате бывают. Но обеспечиваются нормальные условия работы.

[aldor.livejournal.com]

Значит надо бороться с авралами.

А также с плохой погодой и за мир во всем мире. Типовая ситуация на моей работе: звонит заказчик, сообщает, что исходники к заказу будут во вторник вечером, а готовый заказ нужен ему в среду днем (притом что реальное время выполнения такого заказа - 5-6 часов, а кто и с чем еще прибежит в среду утром - знает только Нострадамус). Твои предложения по борьбе с данным авралом? Учти, что предложить заказчику пойти нафиг означает остаться без денег за этот заказ и, с шансами, за последующие.

[michael skolsky (cat's shadow) (from livejournal.com)]

Ты на себя работаешь -- можешь работать хоть 24 часа в сутки и 7 дней в неделю. При чем тут наемные работники? Нужна работодателю сверхурочная работа -- оплата должна быть соответствующая.

[aldor.livejournal.com]

Ты на себя работаешь -- можешь работать хоть 24 часа в сутки и 7 дней в неделю. При чем тут наемные работники?

Фрилансер работает на себя или на заказчика? Если он не индивидуальный предприниматель - то (де юре) на заказчика.

Нужна работодателю сверхурочная работа -- оплата должна быть соответствующая.

А что, с этим кто-то спорит? Но беда в том, что по старому ТК работодатель вообще не имеет права устраивать сверхурочные, кроме считанных случаев, которые тебе без труда перечислит ladragondy. Подавляющее большинство сверхурочной работы в настоящее время - это "серые", полулегальные схемы, которые держатся, только пока проверяющие смотрят в другую сторону.

[michael skolsky (cat's shadow) (from livejournal.com)]

А де факто -- на себя. Ибо не кормит руководство, бухов, ОК и прочие службы.

Кто тебе мешает уходить во фриланс и предпринимательство и работать 120 часов в неделю? Никто, не так ли? Кто мешает сдельно висеть на пяти совместительствах и выполнять работы по договорам?

[aldor.livejournal.com]

Никто (я так и сделал). Но одна работа на 60 часов удобнее, чем пять на те же 60 часов суммарно. Но, увы, первое (пока) незаконно. Тебе пофиг на закон? Мне тоже. Есть люди, которым не пофиг.

[michael skolsky (cat's shadow) (from livejournal.com)]

А мне неудобна работа на 60 часов. Потому что семья есть.
Если будет массовый переход на такой график -- качество жизни резко упадет. Вернее оно сохранится и поднимется только для тех, кто живет только для себя любимого.